digital.

fundiert.

effektiv.

[digital.fundiert.effektiv]

[What we do]

[know:bodies] ist Ihr kompetenter Partner, wenn es um professionelle Interne Kommunikation und strategisches Employer Branding geht. Wir setzen auf digitalen Service - damit Sie sich voll und ganz auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren können.



[Strategieberatung]

Wie sollte effektives Employer Branding, professionelle interne Kommunikation und strategische Innovationskommunikation aussehen? Hier mehr erfahren.

[Keynotes-Workshops]

Wie schaffen Sie es, fachkundige und führungserfahrene Kräfte zu halten und neue Talente zu gewinnen? Hier mehr erfahren.

[Studien-Analysen]

Wir sind ein Unternehmen, das sich auf wissenschaftliche Studien zu verschiedenen Themen spezialisiert hat. Dabei setzen wir sowohl qualitative als auch quantitative Methoden ein. Hier mehr erfahren.

[Gründung von Joint-Venture für interne Kommunikation und Employer Branding]

+++[know:bodies] und TRYNOAGENCY gründen Joint-Venture+++

Kommunikation ist unsere Religion.

Wir wissen, wie wichtig interne Kommunikation und Employer Branding für Unternehmen sind. Durch gezielte interne Kommunikation schaffen wir ein gemeinsames Verständnis, fördern Zusammenarbeit und stärken die Unternehmenskultur. Mit unserem Expertenwissen im Employer Branding helfen wir Ihnen, talentierte Mitarbeiter anzuziehen, zu binden und zu motivieren, indem wir Ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber positionieren und eine positive Mitarbeitererfahrung schaffen.


• Engagementsteigerung 

• Recruitment

• Town Halls

• Leadership Meetings

• Social Intranet

• Change Management


Erfahren Sie mehr darüber, wie Sie mit der richtigen Kommunikation und Strahlkraft Ihr Unternehmen zum Erfolg führen können.

[Publikationen]

Handbuch Employer Branding

2023

Interne Kommunikation

2022

Handbuch Employer Branding

2020

Innovations-kommunikation

2019

Employer Branding

2018

Kommunikation und Nachhaltigkeit

2016

CSR und Nachhaltige Innovation

2016

Social-Media-Kommunikation

2014

Karrierewege als Thema

2012

[Podcast]

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[Kontakt]


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